Insändare: Om danskarna kan, kan vi
Våra sjuksköterskor, barnmorskor och andra vårdanställda har länge arbetat under pressade förhållanden med långa arbetspass, hög arbetsbelastning och otillräcklig lön.
Det är dags att vi som samhälle visar vår uppskattning genom konkreta förbättringar av deras arbetsvillkor.
”Det är dags att vi som samhälle visar vår uppskattning genom konkreta förbättringar av deras arbetsvillkor.”Tullia
Låt oss ta inspiration från våra grannar i Danmark, där sjukvårdspersonal har en 37-timmars arbetsvecka. Detta har visat sig ge flera fördelar:
1. Ökad patientsäkerhet genom att personalen är mer utvilad och alert.
2. Bättre balans mellan arbete och privatliv, vilket leder till lägre sjukfrånvaro och mindre personalomsättning.
3. Ökad attraktivitet för yrket, vilket underlättar rekrytering av ny personal.
Danskar och svenskar är mycket lika varandra, och vi delar många kulturella likheter. Om danskarna kan implementera en 37-timmars arbetsvecka för sjukvårdspersonal, så kan vi också göra det. Det handlar inte bara om att kopiera en modell, utan om att anpassa den till våra förhållanden och behov.
Att införa en kortare arbetsvecka i svensk sjukvård skulle inte bara förbättra arbetsmiljön för vårdpersonalen, utan också höja kvaliteten på vården. Det är en investering i både personalens och patienternas välbefinnande.
Vi måste värdesätta våra vårdhjältar genom att ge dem rimliga arbetsvillkor och en lön som motsvarar deras viktiga insatser. Låt oss ta lärdom av Danmark och arbeta för en hållbar och attraktiv sjukvård i Sverige.
Om danskarna kan göra det, så kan vi!
Tullia
